Fonctionnement
Comprendrechaque étape.
L’adhésion de l’employeur, les dispositions du plan et l’information des personnes assurées constituent les principaux repères de la relation avec Julius Fondation.
L’adhésion de l’employeur
Une convention d’adhésion formalise la relation entre l’employeur et la Fondation. Elle précise notamment les conditions d’affiliation et de sortie.
Le cadre de prévoyance
Le plan et le règlement applicable définissent les personnes couvertes, les prestations prévues et leurs conditions.
Les informations utiles
Les documents de référence permettent de comprendre le cadre général. Pour une question propre à leur entreprise ou à leur situation, les employeurs et les assurés peuvent contacter la Fondation.
Julius Fondation
Trois documents pour se repérer
La convention d’adhésion
Elle concerne la relation entre l’employeur et la Fondation.
Le règlement de prévoyance
Il expose les règles et les conditions applicables au plan.
Le certificat de prévoyance
Ce document individuel présente les informations propres à la personne assurée. Il est transmis à titre personnel.